Tableau comparatif des statuts juridiques 2026 : Quel statut pour votre projet ?

Hugues Husson De Sampigny

Expert-comptable depuis plus de 20 ans et président de Keobiz Finance.

Mise en ligne le : 06/01/2026

Prêt à lancer votre entreprise, mais perdu dans le labyrinthe des statuts juridiques ? Micro-entreprise, EI, EURL, SASU… le choix peut sembler complexe, voire intimidant. Pourtant, cette décision initiale est fondamentale car elle impactera votre responsabilité, votre fiscalité, votre protection sociale et le potentiel de développement de votre projet.

Pas de panique. Pour vous aider à y voir plus clair, nous avons conçu ce guide complet. Il vous offre une vue d’ensemble des différentes options, des analyses détaillées et un tableau comparatif actualisé pour vous permettre de choisir la structure la plus adaptée à votre ambition.

Panorama comparatif des statuts juridiques

Pour une vision rapide et synthétique, voici un tableau récapitulatif des principales formes juridiques pour entreprendre seul ou à plusieurs. Chaque critère est ensuite détaillé plus loin dans cet article.

Comprendre les critères clés pour bien choisir

Le tableau ci-dessus est une excellente base, mais pour faire un choix éclairé, il est essentiel de comprendre ce que chaque ligne implique concrètement pour vous et votre projet.

La protection du patrimoine : responsabilité limitée ou non ?

C’est l’un des critères les plus importants. La responsabilité définit l’étendue des biens qui peuvent être saisis par vos créanciers professionnels en cas de dettes.

• En Entreprise Individuelle (EI) : Depuis 2022, un grand changement a eu lieu. Votre responsabilité est désormais limitée à votre patrimoine professionnel. Seuls les biens “utiles à l’activité” peuvent être saisis. Votre patrimoine personnel (résidence principale, voiture personnelle, etc.) est protégé par défaut, sans aucune démarche à faire. C’est une avancée majeure qui rapproche l’EI de la sécurité offerte par les sociétés.

• En société (EURL/SARL, SASU/SAS) : Votre responsabilité est limitée au montant de vos apports dans le capital social de l’entreprise. Si vous avez apporté 1 000 €, vous ne risquez de perdre que cette somme. C’est le principe de la “personnalité morale” : la société est une entité distincte de vous, avec son propre patrimoine.

Attention aux cautions personnelles : Dans la pratique, lorsque vous sollicitez un prêt bancaire pour votre société, la banque demande très souvent une “caution personnelle” du dirigeant. Si vous l’acceptez, votre protection est levée à hauteur du montant de la caution, et votre patrimoine personnel peut être engagé en cas de défaut de paiement. Une faute de gestion avérée peut également entraîner une extension de votre responsabilité.

Le régime social du dirigeant : TNS ou assimilé salarié ?

Votre statut social détermine votre couverture (maladie, retraite) et le montant des cotisations que vous paierez.

• Le Travailleur Non Salarié (TNS) : Concerne l’entrepreneur individuel et le gérant majoritaire de SARL/EURL.

  • Avantages : Les cotisations sociales sont plus faibles (environ 45% du revenu net), ce qui laisse plus de trésorerie à l’entreprise en phase de démarrage.

  • Inconvénients : La protection sociale est moins complète (indemnités journalières plus faibles, pas d’assurance chômage, validation des trimestres de retraite moins favorable).

• L’Assimilé Salarié : Concerne le président de SAS/SASU et le gérant minoritaire/égalitaire de SARL.

  • Avantages : Vous bénéficiez de la même protection sociale qu’un salarié classique (à l’exception de l’assurance chômage). C’est un statut souvent perçu comme plus sécurisant.

  • Inconvénients : Les cotisations sociales sont beaucoup plus élevées (environ 80% du salaire net), ce qui représente un coût significatif pour l’entreprise.

Le choix entre TNS et assimilé salarié est un arbitrage permanent entre le coût pour l’entreprise et le niveau de protection personnelle souhaité.

La fiscalité de l’entreprise : Impôt sur le Revenu (IR) ou Impôt sur les Sociétés (IS) ?

• L’Impôt sur le Revenu (IR) : C’est le régime par défaut de l’EI. Les bénéfices de l’entreprise sont directement ajoutés à vos autres revenus personnels (salaires, revenus fonciers…) et soumis au barème progressif de l’impôt sur le revenu. C’est simple, mais si votre entreprise dégage des bénéfices importants, vous pouvez rapidement atteindre les tranches d’imposition les plus élevées.

• L’Impôt sur les Sociétés (IS) : C’est le régime par défaut des sociétés (SARL/SAS). L’entreprise paie son propre impôt sur ses bénéfices (taux réduit de 15% jusqu’à 42 500 €, puis 25% au-delà). Vous, en tant que dirigeant, n’êtes imposé personnellement que sur la rémunération ou les dividendes que vous vous versez. L’IS permet de mieux piloter votre fiscalité personnelle et de laisser des bénéfices dans l’entreprise pour réinvestir.

Zoom sur les principales formes juridiques

Maintenant que les critères sont plus clairs, voyons quel statut correspond le mieux à différents profils d’entrepreneurs.

L’Entreprise Individuelle (EI) et la Micro-entreprise : la simplicité avant tout

Idéale pour se lancer seul, tester une activité ou pour les freelances et artisans.

• La Micro-entreprise n’est pas un statut, mais un régime fiscal et social ultra-simplifié de l’EI. Vos cotisations et impôts sont calculés sur la base d’un pourcentage de votre chiffre d’affaires encaissé. La gestion est minimale, mais vous ne pouvez pas déduire vos charges professionnelles. Ce régime est conditionné à des plafonds de chiffre d’affaires.

• L’EI au régime réel permet de déduire toutes vos charges. La gestion est un peu plus complexe mais plus proche de la réalité économique de votre activité. Depuis la protection du patrimoine personnel, elle est devenue une option très attractive pour ceux qui dépassent les seuils de la micro-entreprise sans vouloir créer de société.

L’EURL et la SARL : le cadre structuré et rassurant

La SARL (Société à Responsabilité Limitée) et sa version unipersonnelle, l’EURL, sont des formes juridiques très répandues.

• Pour qui ? Les artisans, commerçants, professions libérales et les projets familiaux. C’est un statut qui rassure les partenaires (banques, fournisseurs) grâce à son cadre légal très défini.

• Avantages : La protection du statut de conjoint collaborateur (pour le gérant TNS), un fonctionnement bien encadré par la loi qui évite les conflits, et la possibilité d’être gérant associé unique en EURL.

• Inconvénients : Moins de flexibilité que la SAS. La cession de parts sociales est soumise à un agrément, ce qui peut compliquer l’arrivée de nouveaux associés. Le processus de constitution d’une SARL est formel.

La SASU et la SAS : la flexibilité pour la croissance

La SAS (Société par Actions Simplifiée) et sa version solo, la SASU, sont plébiscitées par les start-ups et les projets à fort potentiel de croissance.

• Pour qui ? Les entreprises innovantes, les projets nécessitant des levées de fonds, les créateurs qui souhaitent une grande souplesse d’organisation.

• Avantages : Une immense liberté dans la rédaction des statuts pour organiser la gouvernance, la facilité de faire entrer ou sortir des investisseurs via la cession d’actions, et le statut protecteur d’assimilé salarié pour le président. L’arbitrage salaire ou dividendes en SASU est un atout majeur.

• Inconvénients : Le coût social élevé du dirigeant s’il se verse un salaire, et la nécessité d’une grande rigueur dans la rédaction des statuts pour éviter les blocages futurs.

Formalités, coûts et fonctionnement au quotidien

Le choix du statut a un impact direct sur les démarches de départ et la gestion de votre entreprise.

Les démarches de création : du simple formulaire aux statuts complexes

• Créer une EI ou une micro-entreprise est rapide et quasi gratuit. Une simple déclaration en ligne sur le site du guichet unique des entreprises suffit.

• Créer une société (EURL/SARL, SASU/SAS) est un processus plus formel et coûteux. Il implique :

  1. La rédaction des statuts, un acte juridique qui organise le fonctionnement de la société.

  2. Le dépôt du capital social sur un compte bancaire bloqué.

  3. La publication d’une annonce dans un journal d’annonces légales.

  4. Le remplissage des formulaires et la déclaration des bénéficiaires effectifs.

  5. L’immatriculation finale auprès du greffe via le guichet unique.

Ces formalités peuvent sembler complexes. C’est pourquoi nous proposons un accompagnement à la création d’entreprise 100% gratuit. Nos experts s’occupent de tout, de la rédaction des statuts à l’immatriculation, pour vous assurer un démarrage serein et conforme.

Les obligations administratives et la transmission

Le quotidien d’un dirigeant de société est plus rythmé administrativement que celui d’un entrepreneur individuel. La tenue d’assemblées générales annuelles pour approuver les comptes est une obligation.

Enfin, pensez à l’avenir. La transmission d’une entreprise individuelle se fait via la vente du fonds de commerce, ce qui est fiscalement lourd. La cession des parts sociales d’une SARL ou des actions d’une SAS est beaucoup plus simple et fiscalement optimisée, un point crucial si vous envisagez de vendre votre entreprise ou de faire entrer des partenaires un jour.

Le choix du statut juridique n’est pas une science exacte, mais une décision stratégique qui doit être alignée avec votre projet, votre situation personnelle et vos ambitions. La meilleure structure est celle qui vous offre le bon équilibre entre simplicité, protection et flexibilité.

N’hésitez pas à vous faire accompagner. Un expert peut simuler pour vous les différentes options et vous aider à prendre la décision la plus judicieuse pour garantir le succès de votre aventure entrepreneuriale.

Hugues Husson De Sampigny

Hugues Husson de Sampigny, expert-comptable, pilote les activités réglementées de Keobiz depuis 2021. Avec plus de 20 ans d’expérience en finance, audit et gestion, il a occupé des postes stratégiques chez Companeo, Ernst & Young et PwC. Aujourd’hui, il accompagne l’expansion de Keobiz Finance, en mettant l’accent sur l’excellence opérationnelle et la création de valeur durable.