Vous êtes sur le point de créer votre cabinet ou votre activité libérale réglementée ?

Et avant même de recevoir vos premiers patients, clients ou dossiers, une question cruciale se pose :

SARL ou SELARL ?

Deux structures qui se ressemblent beaucoup…

… mais qui n’ont PAS du tout la même portée juridique lorsqu’on exerce une profession réglementée.

Ce qui semblait être un simple choix de “forme de société” devient vite un casse-tête :

• réglementation des professions libérales
• responsabilité civile et disciplinaire
• statut du gérant
• rémunération
• fiscalité
• agréments et ordres professionnels
• détention obligatoire du capital
• protection du patrimoine…

Si vous êtes médecin, avocat, infirmier libéral, expert-comptable, kiné, notaire, architecte, vétérinaire, ou membre d’une profession réglementée :

• Vous ne pouvez PAS choisir une structure au hasard
• Vous ne pouvez PAS appliquer les règles d’une société “classique”.
• Vous devez respecter les exigences de votre ordre.

Ce guide a donc un objectif simple : vous aider à choisir clairement entre SARL et SELARL, en fonction de votre profession, de vos risques, de vos revenus et de votre projet d’évolution.

Présentation des deux statuts : SARL et SELARL

La SARL : la structure classique, économique et protectrice

La SARL est le statut utilisé par des millions d’entrepreneurs français.

Elle est parfaite pour :

• Entreprendre à plusieurs,
• Sécuriser les relations d’associés,
• Réduire les charges sociales du dirigeant (statut TNS),
• Bénéficier du statut de conjoint collaborateur,
• Rassurer les banques et les partenaires.

La SELARL : la SARL adaptée aux professions libérales réglementées

La SELARL est l’équivalent professionnel de la SARL, mais adaptée aux exigences des :

• Ordres professionnels
• Réglementations sectorielles
• Règles de détention du capital
• Responsabilité professionnelle
• Règles d’exercice en commun

Elle est obligatoire ou fortement recommandée pour les professions suivantes :

• Santé (médecins, dentistes, pharmaciens, kinés, infirmiers, etc.)
• Droit (avocats, huissiers, notaires)
• Chiffre (experts-comptables, CAC)
• Architecture
• Vétérinaires
• Professions paramédicales
• Professions techniques réglementées

Elle offre :

• Cadre sécurisé,
• Possibilité d’exercer seul ou à plusieurs,
• Véritable protection du patrimoine,
• Organisation professionnelle d’équipe (cabinets, pôles, maisons de santé).

SARL vs SELARL : Tableau Comparatif

Critères	SARL	SELARL
Public concerné	Activités commerciales & artisanales	Professions libérales réglementées
Réglementation professionnelle	Aucune	Forte (Ordres, décrets, obligations)
Détention du capital	Libre	Majoritairement par les professionnels habilités
Statut du dirigeant	TNS si gérant majoritaire	TNS si gérant majoritaire
Dividendes	Taxés TNS > 10 % du capital	Idem, règles identiques
Souplesse statutaire	Limitée	Limitée + exigences professionnelles
Conjoint collaborateur	Oui	Oui (cas particuliers selon profession)
Protection du patrimoine	Limitée aux apports	Limitée + encadrement disciplinaire
Évolution future	Flexibilité limitée	Parfaite pour cabinets & maisons de santé
Obligations professionnelles	Aucune	Très nombreuses (déontologie, agréments…)

Avantages & inconvénients

SELARL

Avantages

La SELARL reprend tous les bénéfices d’une SARL classique, mais elle a été spécialement conçue pour respecter le cadre légal, déontologique et disciplinaire des professions libérales réglementées. C’est la structure de référence pour créer un cabinet conforme, sécurisé et crédible.

• Compatible avec les règles des Ordres professionnels : La SELARL respecte strictement les exigences des professions réglementées : détention du capital par des praticiens, agrément, transparence disciplinaire, déontologie. Elle évite toute incompatibilité juridique.
• Permet d’exercer à plusieurs (cabinet, association, maison de santé) : Idéale pour constituer un vrai cabinet structuré, mutualiser les moyens, travailler en équipe et accueillir d’autres praticiens.
• Responsabilité limitée aux apports, comme une SARL : Le professionnel protège son patrimoine personnel : seul son apport dans la société est exposé.
• Statut TNS économique pour le gérant majoritaire : À rémunération équivalente, le coût des cotisations TNS est bien inférieur au régime salarié, offrant un meilleur revenu net.
• Bonne image professionnelle auprès des patients/clients : La SELARL renforce la légitimité du praticien et rassure la clientèle : structure sérieuse, conforme, professionnelle.
• Idéale pour mutualiser les charges et structurer un cabinet : Locaux, matériel, secrétariat, personnel… La SELARL permet de répartir les coûts tout en conservant une organisation claire et pérenne.

Inconvénients

La SELARL est parfaitement adaptée aux professions libérales, mais elle exige une rigueur et un formalisme supérieurs à une société classique. Cela entraîne un coût et une gestion légèrement plus lourds.

• Plus formelle que la SARL : Procédures internes plus strictes, règles de fonctionnement encadrées, obligations professionnelles renforcées.
• Forte réglementation (agréments, contrôle ordinal) : L’Ordre peut intervenir dans l’approbation, la gestion ou le fonctionnement, ce qui génère plus de contraintes.
• Statuts plus complexes à rédiger : Ils doivent intégrer à la fois le droit des sociétés et la réglementation professionnelle → rédaction technique.
• Dividendes TNS taxés au-delà de 10 % du capital : Comme en SARL, la distribution optimisée est limitée : les dividendes supportent des cotisations TNS au-delà d’un seuil.
• Nécessite un expert-comptable spécialisé : Peu de cabinets maîtrisent parfaitement les spécificités des SELARL. Un accompagnement adapté est indispensable.

SARL

La SARL est l’une des structures les plus utilisées en France pour une raison simple : elle combine stabilité juridique, coûts sociaux réduits et sécurité dans les relations d’associés. C’est un statut qui protège, qui rassure, et qui permet au dirigeant de conserver un revenu optimisé grâce au régime TNS. Elle convient parfaitement aux activités opérationnelles, aux entreprises familiales et aux projets où la confiance et la maîtrise des charges sont essentielles.

Avantages de la SARL

• Charges sociales faibles (TNS) : Le gérant majoritaire bénéficie du statut Travailleur Non Salarié, nettement moins coûteux que le régime assimilé salarié. À budget identique, il conserve un revenu net supérieur, un avantage décisif pour ceux qui vivent principalement de leur salaire.
• Très bonne optimisation du revenu : Grâce au régime TNS, la rémunération mensuelle est plus rentable. Le dirigeant paie moins de cotisations pour un même niveau de revenu net, permettant de préserver la trésorerie, surtout dans les premières années d’activité.
• Statut conjoint collaborateur possible : Atout majeur pour les couples qui entreprennent ensemble. Le conjoint peut participer à la gestion ou à l’exploitation sans être salarié, tout en obtenant une protection sociale et en cotisant pour la retraite à un coût très réduit → idéal pour les commerces, artisans et entreprises familiales.
• Cadre juridique protecteur : Les règles de fonctionnement de la SARL sont strictement encadrées par la loi : droits des associés, nomination du gérant, cession de parts, majorités de vote… Ce cadre rigide limite les abus et protège chacun. C’est une structure qui offre une vraie sécurité relationnelle et juridique.
• Structure idéale pour commerces, TPE et projets familiaux : La SARL inspire confiance aux banques, aux fournisseurs et aux partenaires commerciaux. Elle convient parfaitement aux activités artisanales, commerciales, de proximité ou aux entreprises gérées en famille, où stabilité et prévisibilité sont essentielles.

Inconvénients de la SARL

La SELARL est conçue pour sécuriser l’exercice des professions libérales réglementées. Mais cette protection a un coût : elle impose un niveau de rigueur juridique, comptable et administratif bien supérieur à celui d’une société classique. Cela la rend parfois plus lourde, plus technique et plus coûteuse au quotidien. Elle demande une gestion irréprochable et un accompagnement spécialisé pour éviter les erreurs.

• Plus formelle que la SARL : La SELARL impose des règles internes plus strictes : protocoles de décision, rapports, assemblées, clauses spécifiques dans les statuts… Le professionnel doit respecter un formalisme renforcé qui s’ajoute aux obligations déontologiques propres à sa profession.
• Forte réglementation (agréments, contrôle ordinal) : Création, modifications statutaires, transferts de parts, arrivée de nouveaux associés… Chaque étape peut nécessiter un agrément préalable de l’Ordre. Cela ralentit les démarches, réduit la flexibilité et ajoute une couche de contrôle externe.
• Statuts plus complexes à rédiger : Les statuts doivent intégrer à la fois les exigences du droit des sociétés et les obligations déontologiques, ordinales et professionnelles. Le document est plus technique, plus volumineux, et doit être parfaitement rédigé pour éviter les blocages futurs.
• Dividendes TNS taxés au-delà de 10 % du capital : Comme dans une SARL, les dividendes versés au gérant majoritaire sont soumis aux cotisations sociales dès qu’ils dépassent 10 % du capital + primes + compte courant. Cela limite la stratégie d’optimisation et rend la rémunération par dividendes moins attractive.
• Nécessite un expert-comptable spécialisé : La SELARL ne s’improvise pas. Les règles fiscales, sociales, ordinales et juridiques sont spécifiques. Un expert-comptable généraliste commettra souvent des erreurs ou manquera certaines obligations. Un professionnel spécialisé dans les SEL est quasi indispensable.

Quel statut selon votre situation ?

1. Professions libérales réglementées (médecins, avocats, kinés, infirmiers…)

Choix obligatoire ou fortement recommandé : SELARL

Pour toutes les professions soumises à un Ordre professionnel, la SELARL n’est pas simplement un statut conseillé : c’est souvent le seul conforme à votre discipline, à vos règles de déontologie et à vos obligations ordinales.

La SELARL garantit :

• une structure adaptée à votre cadre légal (détention du capital par des professionnels habilités, compatibilité avec la déontologie) ;
• une gouvernance claire entre praticiens ;
• une responsabilité limitée (contrairement à l’exercice individuel qui expose davantage).

C’est la forme de société de référence pour les professions réglementées.

2. Cabinet, maison de santé, pôle libéral ou structure pluridisciplinaire

Choix recommandé : SELARL

Dès qu’un projet implique plusieurs praticiens, une répartition des tâches, du matériel, des locaux ou des responsabilités, la SELARL devient la structure idéale.

Elle permet :

• de mutualiser les coûts (locaux, personnel, matériel médical ou technique) ;
• de définir des règles de gouvernance robustes (droits de vote, entrée ou sortie d’associés) ;
• de garantir une répartition équitable du travail et des charges ;
• d’assurer une sécurité juridique élevée dans les relations entre praticiens.

Idéal pour les cabinets pluridisciplinaires et les maisons de santé.

3. Libéraux qui veulent exercer seuls mais avec une structure sérieuse, stable et pérenne

Choix recommandé : SELARL unipersonnelle (SELARLU)

Pour un praticien solo, la SELARLU offre tous les avantages d’une SELARL, mais sans associé :

• meilleure crédibilité qu’une activité individuelle ;
• fonctionnement structuré au niveau juridique et comptable ;
• protection du patrimoine personnel ;
• possibilité d’accueillir un associé plus tard, en un simple ajout statutaire ;
• optimisation de la rémunération via le statut TNS.

La SELARLU est parfaite pour les praticiens qui exercent seuls mais veulent préparer l’avenir.

4. Professions non réglementées : consultants, coachs, formateurs…

Choix recommandé : SARL

Si vous n’êtes pas soumis à un Ordre professionnel, la SARL est souvent plus économique et plus simple que la SELARL.

Elle offre :

• une gestion juridique plus légère ;
• moins de contraintes déontologiques ;
• un coût de création et de fonctionnement réduit ;
• un cadre protecteur idéal pour les activités commerciales ou de services ;
• un statut TNS qui optimise la rémunération.

Parfaite pour les indépendants, consultants, freelances et TPE.

5. Artisans, commerçants et métiers opérationnels (BTP, mécanique, restauration…)

Choix recommandé : SARL

Ces métiers nécessitent une structure :

• économique au quotidien,
• fiable pour les partenaires,
• protectrice pour la famille,
• clairement perçue comme sérieuse par les banques.

La SARL coche toutes ces cases :

• statut TNS = cotisations sociales faibles ;
• possibilité de conjoint collaborateur (énorme avantage financier) ;
• cadre juridique rigide, donc peu de risques de conflits internes.

La SARL est la structure reine des métiers opérationnels.

6. Libéraux qui veulent accueillir un associé

Choix recommandé : SELARL

La SELARL permet :

• une entrée d’associé contrôlée (Ordre + agrément + statuts) ;
• une répartition précise du capital et des pouvoirs ;
• une organisation interne parfaitement encadrée ;
• un cadre sécurisé pour la collaboration entre praticiens.

Structure indispensable pour préparer une croissance en équipe.

7. Professions libérales souhaitant structurer une équipe

Choix recommandé : SELARL

La SELARL facilite :

• l’intégration de collaborateurs sous des statuts adaptés ;
• l’embauche d’un secrétariat ou d’assistants ;
• la mise en place d’un modèle économique basé sur la mutualisation des ressources.

Idéal pour créer un cabinet structuré, évolutif, professionnel.

8. Libéraux souhaitant améliorer leur image et leur crédibilité

Choix recommandé : SELARL

Dans le secteur libéral, la perception compte énormément.

La SELARL donne une image :

• plus structurée,
• plus sérieuse,
• plus pérenne,

que l’exercice individuel ou même qu’une société classique.

Parfait pour les praticiens qui veulent inspirer confiance aux patients, aux entreprises ou aux institutions.

9. TPE, commerces et projets familiaux où le conjoint participe à l’activité

Choix recommandé : SARL

La SARL permet au conjoint d’exercer sous statut collaborateur, ce qui :

• réduit les coûts sociaux,
• protège le conjoint,
• évite de devoir créer un contrat salarié.

Un avantage unique pour les entreprises familiales.

10. Libéraux avec revenus élevés cherchant une optimisation maximale

Choix recommandé : SELARL

Pour les praticiens avec bénéfices importants, la SELARL permet :

• optimisation via le statut TNS,
• rémunération ajustée,
• arbitrage salaire / dividendes (avec limites TNS),
• meilleure gestion fiscale à long terme.

Idéal pour maximiser le revenu net sans sacrifier la conformité.

SARL : Entreprises Classiques, SELARL : Professions Réglementées

Au moment de choisir entre SARL et SELARL, la distinction essentielle tient en une seule question :

Votre activité est-elle réglementée par un Ordre professionnel ?

De cette réponse découle naturellement le choix du bon statut.

SARL : la structure idéale pour les activités commerciales, artisanales et non réglementées

La SARL est pensée pour :

• les artisans, commerçants, TPE, métiers opérationnels, consultants non réglementés ;
• les entreprises familiales ou de proximité ;
• les activités où la simplicité et l’efficacité priment sur les obligations déontologiques.

Elle offre un cadre juridique protecteur, une fiscalité TNS avantageuse, une bonne optimisation de la rémunération, et la possibilité du conjoint collaborateur.

SELARL : la seule structure adaptée aux professions libérales réglementées

La SELARL s’impose pour :

• Professions soumises à un Ordre (médecins, avocats, kinés, infirmiers, experts-comptables, architectes…) ;
• Praticiens qui souhaitent exercer seuls ou en cabinet
• Équipes pluridisciplinaires (maisons de santé, pôles libéraux, cabinets de groupe).

Elle garantit :

• Conformité aux règles déontologiques
• Fonctionnement sécurisant entre praticiens
• Image professionnelle plus crédible
• Protection juridique et financière adaptée au secteur libéral

La règle d’or

• Si votre métier n’est pas réglementé : SARL est la voie la plus simple, économique et efficace
• Si votre métier est réglementé ou s’exerce en cabinet : SELARL est obligatoirement ou fortement recommandée

Deux structures, une même logique : protéger votre activité selon votre métier

La SARL accompagne les entreprises traditionnelles.

La SELARL accompagne les professions libérales réglementées.

Dans les deux cas, il s’agit de structures protectrices, encadrées et adaptées à vos besoins, mais chacune répond à un univers professionnel différent.

• La SARL protège le commerçant et l’artisan
• La SELARL protège le praticien réglementé et son cabinet

C’est ce qui fait toute la différence… et garantit que votre statut juridique soutient réellement votre activité au lieu de la freiner.

Votre Ordre professionnel vous impose des règles ? Nous les maîtrisons.

Créer une société quand on exerce une profession réglementée ajoute une couche de complexité : il ne suffit pas de déposer des statuts au Greffe, il faut souvent obtenir l’aval de votre Ordre professionnel (Médecins, Avocats, Architectes…).

Une erreur dans les statuts peut bloquer votre inscription et retarder le début de votre activité de plusieurs semaines.

Chez Keobiz, nous avons l’habitude de dialoguer avec les Ordres. Nos experts connaissent les clauses obligatoires pour un kiné, les interdictions spécifiques aux notaires ou les subtilités du capital social pour les vétérinaires.

Ne jouez pas aux devinettes avec votre déontologie. Contactez-nous. Nous nous assurons que votre structure est 100 % conforme pour que vous puissiez exercer l’esprit tranquille dès le premier jour.