Expert-comptable social & RH : pas juste des bulletins de paie, un copilote pour vos décisions
Bulletins de paie, charges, contrats, conventions collectives : nos experts ne se contentent pas de produire votre paie, ils vous aident à comprendre chaque ligne et à prendre les bonnes décisions pour votre entreprise.
Nos partenaires, acteurs de notre succès.
Charges, contrats, licenciement… Vos questions méritent de vraies réponses
Derrière chaque fiche de paie, il y a des choix qui engagent votre entreprise : contrat, rémunération, charges, obligations. Une décision prise sans en mesurer les implications peut avoir des conséquences durables.
Nos experts ne se limitent pas à la production de paie. Ils décryptent vos charges, sécurisent vos embauches, anticipent vos départs. Pour que chaque décision sociale soit éclairée.
Expert-comptable social & RH : nos services de la paie au conseil
Nous structurons notre accompagnement autour de deux volets indissociables :
- L’opérationnel : Vos bulletins sont justes, vos déclarations à l’heure, vos charges maîtrisées. Vous n’y pensez plus.
- Le conseil : Embauche, départ, rémunération : chaque décision a des conséquences juridiques et financières. On vous aide à les mesurer avant d’agir.
Un accompagnement opérationnel pour une paie fiable et conforme
Vos bulletins sont justes, vos déclarations à l’heure, vos charges maîtrisées. Vous n’y pensez plus.
Production des bulletins de paie
- Édition de bulletins conformes, adaptés à votre convention collective
- Gestion des primes, congés payés, heures supplémentaires, variables et absences
- Calcul exact des charges salariales et patronales, avec explication du mécanisme d’avance
- Demande du taux de prélèvement à la source individuel
Déclarations sociales et conformité
- Télédéclarations DSN mensuelles et événementielles
- Déclaration préalable à l’embauche et solde de tout compte
- Gestion des organismes de prévoyance, mutuelle et médecine du travail
- Veille permanente sur les évolutions réglementaires et les mises à jour conventionnelles
Nos conseils : pour sécuriser chacune de vos décisions RH
Embauche, départ, rémunération : chaque décision a des conséquences juridiques et financières. On vous aide à les mesurer avant d’agir.
Embaucher en toute sécurité
- Conseil sur le type de contrat : CDI, CDD, extra, alternance, CUI
- Simulation du coût employeur complet
- Vérification du salaire minimum conventionnel applicable
- Rédaction des contrats, avenants et périodes d’essai
Gérer les départs sans risque
- Calcul personnalisé des indemnités selon ancienneté et convention
- Accompagnement sur les procédures : rupture conventionnelle, licenciement, abandon de poste
- Sécurisation juridique face au risque prud’homal
- Solde de tout compte et documents de fin de contrat
Mieux piloter votre masse salariale
- Décryptage du bulletin : charges salariales, patronales, net imposable
- Mise en perspective des coûts selon votre convention collective
- Suivi de la masse salariale en temps réel (sur demande)
- Conseil sur la structuration des rémunérations (sur demande)
Anticiper les moments clés de l'année
- Revalorisations SMIC et minima conventionnels
- Suivi des obligations : mutuelle, prévoyance, bilan social
- Mises à jour liées à votre convention collective
- Rappel des obligations et aides à l’embauche
Des offres adaptés à vos besoins.
Pack Easy
Pack Confort
et passer un cap.
Pack Plus
Pack Premium
Pourquoi choisir Keobiz comme expert-comptable social & RH ?
On ne vous envoie pas un bulletin sans explication. Votre chargé de mission vous apprend à lire votre paie, comprend la logique des charges et vous transmet les clés pour piloter votre masse salariale en connaissance de cause.
Vos questions ne sont jamais « juste paie » ou « juste RH », elles sont business. Chaque réponse de nos consultants intègre la production de paie, le droit social, la convention collective et le conseil personnalisé à votre situation.
Convention collective, spécificités de votre société, historique de vos salariés : chaque traitement est adapté à votre réalité, pas appliqué de manière générique.
Nous fonctionnons en donnant-donnant : vous êtes acteur de votre gestion sociale, pas simple payeur. Notre engagement est de vous rendre autonome dans vos décisions tout en garantissant votre conformité.
Keobiz, l’expert-comptable social & RH, prêt à sécuriser votre gestion
Embauche, charges, départs : chaque question sociale a un impact direct sur votre activité. Nos experts sont à votre écoute pour y répondre clairement et sécuriser votre développement. Demandez votre devis gratuit et échangez avec un conseiller spécialisé.
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FAQ : Expert comptable RH & Social
Pourquoi mon salarié me coûte-t-il autant ?
Le coût d’un salarié ne se résume pas à son salaire net. Il inclut les charges salariales (prélevées sur le brut) et les charges patronales (payées en plus par l’employeur). Chez Keobiz, votre chargé de mission vous explique chaque composante en détail et les remet en perspective selon votre convention collective, pour que vous compreniez exactement ce que vous payez et pourquoi.
Puis-je payer mon salarié au SMIC ?
Pas toujours. De nombreuses conventions collectives prévoient un salaire minimum conventionnel supérieur au SMIC. Nos experts vérifient systématiquement la convention applicable à votre activité pour vous garantir une rémunération conforme et éviter tout risque juridique.
Comment changer de cabinet pour la gestion de ma paie ?
La transition est simple et sans interruption. Notre équipe coordonne la récupération de votre historique (livre de paie, fichiers DSN) directement auprès de votre ancien prestataire, pour un relais fluide et sécurisé.
Comment se passe la mise en place de la paie chez Keobiz ?
Votre chargé de mission récupère votre historique (livre de paie, fichiers DSN) et paramètre votre dossier en fonction de votre convention collective. Si vous venez d’un autre cabinet, la transition se fait sans interruption ni retard dans la rémunération de vos salariés.
L'accompagnement social inclut-il du conseil ou uniquement la production de paie ?
Les deux. Chez Keobiz, chaque question de paie est aussi une occasion de conseil : choix du contrat, simulation de coût, explication des charges, calcul d’indemnités. Nos consultants vous accompagnent sur la dimension business de chaque décision sociale.