Les différents motifs de recours au CDD

Le CDD est un type de contrat auquel l’employeur ne peut recourir que dans des cas bien précis, définis par le Code du travail. Le motif du recours doit être spécifié dans le contrat sous peine de requalification.
Les diffents types de mtofis sont :
- Pallier à une absence de personnel pour les raisons suivantes : congés maternité, maladie, accident de travail
- En cas d'augmentation temporaire de l’activité
- Avant le recours à une embauche en CDI pour une période transitoire
- Le besoin en personnels saisonniers dans certain secteur d'activité (dans l’agriculture, en restauration etc…)
NB : Si vous avez besoin d’un conseil ou d’un devis, n’hésitez pas à me contacter.