Utilité de la période d’essai

Lors d’une embauche, peu importe la nature du contrat signé (CDI/CDD/ ou Intérim), celui-ci prévoit parfois une période d’essai durant laquelle employeur et employé peuvent rompre le contrat librement.
Cette possibilité fait l’objet d’une réglementation précise.
Une période d’essai est utile pour chacune des parties :
- L'employeur s’assure des compétences du nouveau salarié,
- le salarié évalue, quant à lui, l’intérêt que représente ce poste.
NB : Si vous avez besoin d’un conseil ou d’un devis, n’hésitez pas à me contacter.