Social et paie
L’entreprise a-t-elle mis en place un régime collectif de complémentaire santé ?
L’employeur remplit-il ses obligations en matière d’assurance décès des cadres ?
L’employeur respecte-t-il les salaires minima conventionnels ?
L’entreprise procède-t-elle aux affichages obligatoires ?
La convention collective appliquée par l’entreprise est-elle celle qui correspond à son activité principale ?
Puis-je faire en fin/en cours d’année des cadeaux à mes employés ?
L’employeur fait-il une déclaration préalable à l’embauche avant toute embauche ?
Je souhaite embaucher un ou plusieurs salarié(s) au démarrage de mon activité, quelles sont les obligations légales à respecter ?
Les contrats de travail sont-ils écrits ?
Puis-je rembourser les notes de restaurant à mon salarié ?
Quelle est la différence entre le statut TNS et l’assimilé salarié ?
Comment puis-je me rémunérer ? À quoi je cotise ? Ai-je droit au chômage ?
C’est quoi la loi Puma ? Puis-je la payer avec ma société ?
Vous ne trouvez pas ce dont vous
avez besoin ?