Quelle est la différence entre le statut TNS et l’assimilé salarié ?

Le Travailleur Non Salarié (TNS) relève du régime des indépendants. Ses cotisations sociales sont moins élevées, ce qui améliore la trésorerie, mais sa protection sociale est plus limitée (indemnités journalières plus faibles, retraite moins favorable, pas de chômage).

L’assimilé salarié, généralement le dirigeant de SAS ou de SASU, cotise au régime général. Il bénéficie donc d’une protection proche de celle d’un salarié (meilleure couverture maladie, retraite plus solide), mais avec des charges sociales plus importantes.

Le choix dépend du statut juridique choisi, du niveau de protection souhaité et de la stratégie de rémunération du dirigeant.