Expert-comptable pour SARL
Vous gérez l’activité, les salariés et les décisions avec vos associés. La comptabilité ne devrait pas devenir un dossier de plus à relancer. Keobiz cadre vos comptes, vos déclarations et vos obligations juridiques.
> Bilan, liasse fiscale et déclarations
> Suivi de la rémunération du gérant
> Approbation et dépôt des comptes
> Accompagnement des décisions entre associés
Les obligations comptables d’une SARL
La SARL offre un cadre rassurant pour entreprendre à plusieurs. Mais ce cadre apporte aussi des règles précises. Comptes annuels, décisions des associés et cotisations du gérant doivent avancer au bon rythme.
Tenir une comptabilité complète
La SARL doit enregistrer ses opérations, conserver ses justificatifs et établir ses comptes annuels. Une comptabilité en retard complique les déclarations et bloque les décisions de fin d’exercice.
Gérer le statut social du dirigeant
Majoritaire, égalitaire ou minoritaire : la répartition des parts change le régime social du gérant. Elle influence ses cotisations, ses bulletins de paie et sa protection sociale.
Organiser les décisions des associés
Approbation des comptes, rémunération du gérant ou modification des statuts : les associés doivent voter selon des règles précises. Une décision mal formalisée peut être contestée.
Respecter le juridique annuel
Les comptes doivent être approuvés dans les six mois suivant la clôture. La société doit ensuite déposer les documents demandés dans les délais prévus.
Comment Keobiz accompagne votre SARL ?
Vous avez besoin de savoir qui fait quoi et pour quelle date. Keobiz associe un chargé de mission à des outils en ligne pour cadrer votre comptabilité et vos décisions collectives.
Vos comptes bancaires, factures et justificatifs sont centralisés. Keobiz suit votre dossier et prépare les comptes annuels de votre SARL.
TVA, impôt sur les sociétés, CFE et autres obligations prévues dans votre offre sont traités. Vous connaissez les pièces attendues et les prochaines échéances.
Votre chargé de mission vous aide à mesurer le coût d’une rémunération. Il tient compte du statut majoritaire, minoritaire ou égalitaire du gérant.
Approbation des comptes, affectation du résultat et dépôt annuel peuvent être intégrés selon le pack choisi. Les associés disposent de documents prêts à valider.
Nos services comptables pour votre SARL
Les prestations exactes dépendent de votre activité, de votre nombre d’associés et du pack choisi.
Comptabilité et fiscalité
- Tenue de la comptabilité
- Bilan et compte de résultat
- Liasse fiscale
- Déclaration annuelle de résultat
- Déclarations de TVA
- Suivi de la CFE
- Calcul et déclaration de l’IS
- Chargé de mission dédié
Rémunération et cotisations du gérant
- Analyse du statut du gérant
- Simulation du coût d’une rémunération
- Suivi des cotisations du gérant majoritaire
- Bulletins de paie selon la mission souscrite
- Déclarations sociales nominatives
- Suivi des avantages en nature
- Accompagnement sur les dividendes
Juridique annuel
- Approbation des comptes selon le pack
- Préparation du procès-verbal d’assemblée
- Affectation du résultat
- Mise en réserve du bénéfice
- Préparation d’une distribution de dividendes
- Dépôt annuel des comptes selon le pack
- Mise à jour des registres juridiques
Pilotage de la société
- Suivi du chiffre d’affaires
- Visualisation de la trésorerie
- Plan de trésorerie selon le pack
- Rapports analytiques selon le pack
- Préparation des investissements
- Simulation du coût d’une embauche
- Accompagnement sur les financements
Quel tarif pour votre SARL ?
Une SARL familiale avec peu de factures ne génère pas la même charge qu’une société avec plusieurs salariés, différents taux de TVA et de nombreux fournisseurs.
Pack Easy
Pack Confort
et passer un cap.
Pack Plus
Pack Premium
Création d’entreprise
Pourquoi les présidents de SARL choisissent Keobiz ?
Technologie de pointe et accompagnement humain : le meilleur des deux mondes.
Un interlocuteur qui connaît votre quotidien
Gérance majoritaire, cotisations, assemblées ou cessions de parts : votre chargé de mission connaît les principaux enjeux d’une SARL.
Des rôles clairement répartis
Vous savez ce que Keobiz prépare et ce que les associés doivent valider. Les documents avancent sans échanges inutiles.
L’humain et les outils réunis
Vous centralisez vos informations en ligne. Une équipe reste disponible pour contrôler les comptes et répondre à vos questions.
Un accompagnement qui suit votre société
Keobiz peut intervenir dès la création, puis lors d’une embauche, d’une association ou d’une transformation en SAS.
Ils délèguent leur comptabilité à Keobiz
L’impact Keobiz en quelques chiffres
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clients accompagnés tous secteurs confondus par nos experts-comptables.
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Années d’expertise dans
l’accompagnement des professionnels de l’hôtellerie et restauration
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Secteurs d’activité accompagnés par nos équipes
Je suis "débutant" avec la création en décembre dernier de ma SARL et les premiers pas informatiques et administratifs sont laborieux de ce fait. Mon CDM est très à l'écoute de mes problèmes et très réactif quant aux réponses à apporter.
Je tiens à remercier Céline Lemaitre du cabinet Keobiz pour son accompagnement exceptionnel lors de la transformation de mon entreprise d’EURL en SARL.
Les questions fréquentes sur la comptabilité d’une SARL
Non. La SARL peut gérer sa comptabilité en interne.
Elle doit toutefois tenir une comptabilité régulière, établir des comptes annuels et effectuer ses déclarations fiscales. Lorsqu’elle externalise ces missions, elle doit faire appel à un professionnel inscrit à l’Ordre des experts-comptables.
Le gérant est :
– majoritaire s’il détient plus de 50 % des parts sociales ;
– égalitaire s’il détient exactement 50 % des parts ;
– minoritaire s’il détient moins de 50 % des parts.
En présence de plusieurs gérants associés, la majorité est appréciée en tenant compte des parts détenues par l’ensemble du collège de gérance.
La rémunération peut être versée pendant l’exercice et constitue un revenu régulier pour le gérant. Son traitement social dépend du caractère majoritaire ou minoritaire de la gérance.
Les dividendes ne peuvent être distribués qu’après la clôture, l’approbation des comptes et la constatation d’un bénéfice distribuable.
Pour un gérant majoritaire, une partie des dividendes peut entrer dans l’assiette des cotisations sociales. Le choix doit donc être simulé avant la distribution.
Le nouvel associé peut souscrire à une augmentation de capital ou acheter des parts existantes.
La cession à une personne extérieure à la société est soumise à l’agrément des associés. Les statuts sont ensuite mis à jour et la modification doit être déclarée sur le guichet des formalités.
Pour aller plus loin dans votre gestion
Guides et conseils