Coût réel d'un salarié avec les charges patronales

La totalité des coûts doivent être pris en compte pour bien mesurer ce qu’un salarié coûte à une entreprise.
Pour cela, il faut chiffrer le coût du salaire mais aussi les charges patronales afférentes.
En matière d’emploi, la scission perdure entre syndicats et gouvernement qui ne parlent pas le même langage.
Si le pouvoir s’essaie à quelques timides mesures telles que les « aides à l’embauche », au Medef, Pierre Gattaz tempère que, faute de baisse de charges, les entreprises ne sont pas en mesure d’embaucher.
Même si la « réduction Fillon » doit permettre de réduire les cotisations sociales (charges destinées aux allocations familiales et aux assurances sociales pour maternité, maladie, invalidité, vieillesse, décès) sur les salaires inférieurs à 1,6 SMIC, le coût réel d’un salaire et notamment les charges patronales restent très élevés.
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