Marre de chercher vos documents SASU à minuit ? Voici votre dashboard pro !

Vous avez 12 onglets ouverts. Il est 23h. Vous cherchez un modèle de PV pour acter votre non-rémunération. Celui trouvé sur un forum a l’air bien, mais date de 2019. Est-il encore valable ? Nous connaissons cette perte de temps et cette charge mentale. C’est pourquoi nous avons rassemblé ici toutes les ressources essentielles, validées par nos experts. Un seul lien à bookmarker pour piloter votre SASU sereinement. Fini les recherches hasardeuses, les documents juridiques SASU douteux et le stress administratif. Place au concret et à la sécurité.

Lancer sa SASU : Le kit de décollage pour un départ sécurisé

Le lancement est l’étape la plus excitante, mais aussi la plus dense en paperasse. Nous vous avons mâché le travail pour vous permettre de vous concentrer sur votre business, pas sur les formulaires. L’objectif est simple : démarrer sur des bases saines pour sécuriser votre activité dès le premier jour.

Cette boite à outils SASU est votre nouveau poste de pilotage. Mais avant de plonger dans les ressources, si vous sentez que la montagne administrative est trop haute, n’hésitez pas. Parlez à un expert de votre projet SASU

Pour valider chaque étape sans rien laisser au hasard, votre meilleure alliée est une feuille de route. Elle vous permet de structurer votre démarche et d’éviter les allers-retours coûteux avec le Greffe du Tribunal de Commerce.

• Télécharger la ressource : Checklist complète de création SASU

Les statuts, c’est la constitution de votre entreprise. Un copier-coller hasardeux trouvé sur internet peut coûter très cher plus tard, notamment si vous souhaitez faire entrer un associé. Notre modèle est une base solide, commentée et personnalisable pour lancer votre projet en toute confiance.

• Télécharger la ressource : Modèle de statuts SASU (gratuit et personnalisable)

Pour une vue d’ensemble de la démarche, de l’idée à l’immatriculation, consultez le guide complet pour créer votre SASU.

Piloter sa SASU au quotidien : Les outils pour une gestion fluide

Une fois la SASU créée, le vrai marathon commence : celui de la gestion quotidienne. Comment arbitrer entre salaire et dividendes ? Comment justifier vos frais professionnels ? Comment formaliser les décisions que vous prenez en tant que Président et associé unique ? Voici les ressources SASU pour piloter votre activité sans accroc.

Optimiser sa rémunération et ses finances

La question de la rémunération du président est centrale. Verser un salaire ? Attendre les dividendes en fin d’année ? L’impact sur votre trésorerie, vos cotisations sociales et votre impôt sur le revenu est considérable. Ce simulateur est votre outil d’aide à la décision pour y voir clair.

• Utiliser l’outil : Simulateur de rémunération en SASU

Arbitrer entre salaire, dividendes et impact sur votre protection sociale est sans doute la décision la plus complexe à prendre en SASU. Le simulateur vous donne les chiffres, mais l’interprétation stratégique demande un véritable sparring partner. Discutons de votre stratégie de rémunération optimale

Vos dépenses professionnelles (déjeuners clients, déplacements, petit matériel) sont des charges déductibles du résultat de votre SASU. Mais pour que l’administration fiscale ne les requalifie pas, elles doivent être justifiées. Un tableau de suivi des notes de frais rigoureux est indispensable pour une comptabilité carrée et pour éviter tout redressement.

• Télécharger le modèle : Tableau de suivi des notes de frais (modèle Excel)

Formaliser ses décisions d’associé unique

Même seul, vous devez laisser une trace écrite de vos décisions importantes. Pourquoi ? Pour vous protéger, pour justifier vos choix auprès de tiers (banque, administration) et pour être en règle. Ce formalisme est la preuve de la bonne gestion de votre société.

Si vous bénéficiez de l’ARE (Aide au Retour à l’Emploi) de France Travail (anciennement Pôle Emploi), vous devez prouver que vous ne percevez pas de rémunération de votre SASU. Le procès-verbal de non-rémunération est le document clé exigé par l’administration pour maintenir vos droits.

• Télécharger le modèle : Modèle de PV de non-rémunération (pour France Travail)

Pour toutes les autres décisions structurantes (approbation des comptes annuels, modification de l’adresse du siège, etc.), un procès-verbal de décision de l’associé unique est nécessaire. Ce modèle passe-partout vous servira de base pour acter chaque choix stratégique.

• Télécharger le modèle : Modèle de procès-verbal de décision de l’associé unique

Faire évoluer (ou fermer) sa SASU : Les documents pour chaque virage stratégique

Votre activité décolle ? Ou au contraire, elle marque une pause ? Une SASU n’est pas une structure figée. Elle vit, grandit et se transforme avec votre projet. Voici les ressources pour anticiper et piloter chaque grande transformation, qu’il s’agisse de scaler ou de pivoter.

Scaler et transformer sa structure

La croissance amène de nouvelles questions. Le besoin de faire entrer un investisseur ou un partenaire opérationnel est la plus fréquente. Cela implique de transformer votre SASU en SAS. Cette procédure est encadrée et nécessite une mise à jour de vos statuts.

• Consulter le guide : Passer de SASU à SAS pour faire entrer un associé

Renforcer les fonds propres pour financer un investissement (augmentation de capital social) ou au contraire le diminuer pour apurer des pertes (réduction) sont des opérations complexes. Elles ont des impacts juridiques et fiscaux qu’il faut bien mesurer.

• Consulter le guide : Guide pour augmenter ou réduire le capital social

Pour aller plus loin :

→ Evoluer ou fermer sa SASU : votre prochain coup stratégique → Faire entrer un associé en SASU (passage en SAS) : guide → Augmenter ou réduire le capital social d’une SASU : guide

Marre de l’administratif avant même d’avoir commencé ?

Laissez nos experts Keobiz structurer votre démarrage pendant que vous peaufinez votre produit. Nous gérons la complexité pour vous.

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Mettre en pause ou cesser l’activité

Vous prenez un poste en salariat pendant quelques mois ? Vous souhaitez faire une pause sans pour autant fermer définitivement votre société ? La mise en sommeil est une option qui permet de geler l’activité temporairement, tout en allégeant certaines obligations comptables et fiscales.

• Consulter le guide : Mettre sa SASU en sommeil (mode d’emploi)

Si votre projet arrive à son terme, il faut clôturer votre société dans les règles. La procédure se déroule en deux temps : la dissolution (la décision de fermer) puis la liquidation (la réalisation des actifs et le paiement des dettes).

• Consulter le guide : Dissolution et liquidation d’une SASU : la procédure expliquée

Franchir ces étapes demande de l’anticipation. Pour vous assurer de prendre les bonnes décisions au bon moment, notre guide vous détaille comment piloter l’évolution ou la fermeture de sa SASU.

Cette boite à outils SASU est vivante. Bookmarquez-la, elle vous accompagnera à chaque étape de votre aventure entrepreneuriale. Avoir les bons outils, c’est la première étape. Avoir le bon partenaire pour les utiliser et prendre les bonnes décisions stratégiques, c’est ce qui fait toute la différence pour dormir sur ses deux oreilles.

Vous avez maintenant un véritable poste de pilotage pour votre SASU. Chaque document est une pièce du puzzle. Mais pour avoir une vue d’ensemble et anticiper les prochains virages, rien ne remplace le conseil d’un partenaire qui connaît votre situation sur le bout des doigts.

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Hugues Husson De Sampigny Expert-comptable depuis plus de 20 ans et président de Keobiz Finance

Hugues Husson de Sampigny, expert-comptable, pilote les activités réglementées de Keobiz depuis 2021. Avec plus de 20 ans d’expérience en finance, audit et gestion, il a occupé des postes stratégiques chez Companeo, Ernst & Young et PwC. Aujourd’hui, il accompagne l’expansion de Keobiz Finance, en mettant l’accent sur l’excellence opérationnelle et la création de valeur durable.