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Comment ouvrir un salon de tatouage ?
 

Comment ouvrir un salon de tatouage ?

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Ouvrir un salon de tatouage c’est créer une entreprise comme une autre à la simple différence qu’il existe une réglementation santé spécifique. Une formation en hygiène et sécurité est donc obligatoire. Une fois cette formation obtenue ainsi que votre déclaration d’activité auprès de votre ARS (Agence régionale de Santé) réalisée, il vous restera à choisir le statut de votre entreprise, son régime social, avant d’accomplir les formalités d’immatriculation auprès du CFE (Centre de Formalité des Entreprises) ou du greffe du tribunal de commerce pour les sociétés relevant du registre du commerce. Votre activité de tatoueur aura ainsi une existence légale et professionnelle.

Existe-t-il une formation pour devenir tatoueur ?

Le saviez-vous ? Il n’existe pas de formation diplômante pour devenir tatoueur ou tatoueuse professionnelle. L’apprentissage du métier se fait en autodidacte. En effet, c’est un métier qui demande beaucoup de pratique et la seule manière de devenir tatoueur est d’apprendre auprès d’un professionnel. Les techniques du tatouage et la maîtrise des outils constituent une étape essentielle et c’est très souvent lors d’un stage auprès d’un tatoueur expérimenté que les futurs tatoueurs se forment.

Vous pouvez aussi être embauché dans un salon de tatouage en tant que salarié débutant si vous pouvez justifier de votre motivation et vos compétences artistiques et créatives dans l’univers du tatouage et bien entendu du dessin.

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A quel moment se lancer dans la création d’entreprise de tatouage ?

C’est uniquement lorsque vous aurez acquis l’expérience professionnelle nécessaire pour devenir tatoueur, que vous pourrez ouvrir votre salon de tatouage. Sachez que le tatouage est une profession qui ne peut pas s’exercer à domicile contrairement aux autres métiers de la beauté ou des soins. L’activité de tatouage au domicile du client est illicite, car le métier a des exigences sanitaires très spécifiques. Celles-ci sont principalement liées au matériel à usage unique ou stérilisé que vous devez employer et au fait que vous devez absolument disposer d’une pièce exclusivement dédiée à la réalisation des tatouages.

Ainsi, la seule manière d’exercer ce métier est soit d’être salarié tatoueur, soit d’ouvrir votre salon de tatouage. Pour cette dernière option, pensez en amont à l’investissement dans le matériel et surtout dans votre local car vous devrez respecter les normes d’hygiène.

Quel est le statut juridique le plus adapté pour ouvrir son salon de tatouage ?

Ouvrir un salon de tatouage signifie être le gérant de votre activité de commerce, devenir travailleur indépendant. Avant de vous établir en tant que tatoueur professionnel indépendant, vous devez donner une identité légale à votre statut c’est-à-dire choisir le statut de votre entreprise.

Il existe différentes possibilités pour officialiser l’ouverture de votre salon de tatouage :

Où accomplir les formalités d’immatriculation selon le statut choisi ?

Si vous avez opté pour l’entreprise individuelle ou le statut d’auto-entrepreneur, vous devrez accomplir les formalités d’enregistrement de votre société auprès des services de l’Urssaf.

Pour la création d’une société de type EURL, SARL, SASU ou SAS, ces mêmes formalités d’immatriculation se font auprès de la Chambre de Commerce et d’Industrie (CCI).

Dans tous les cas de figure, il va vous falloir rédiger les statuts et les signer (les statuts constitutifs de société) ainsi que publier un avis de constitution de société dans un Journal d’Annonces légales (JAL). Le coût des formalités d’immatriculation de votre société de tatouage va de 0 euro pour l’auto-entreprise à environ 250 euros pour une société.

Les informations qui doivent figurer dans le registre unique du personnel pour un salon de tatouage avec salariés

Dès l’entrée d’un salarié dans son entreprise, l’employeur a le devoir d’inscrire sur le registre unique du personnel les informations suivantes :

Le registre unique du personnel mentionne aussi des informations quant au contrat de travail :

En cas de changement de contrat, l’employeur devra le mentionner dans un ordre chronologique comme toutes les autres informations. Les mentions du registre unique du personnel doivent être conservées pendant 5 ans après le départ du salarié ou stagiaire.

Obligations du chef d’entreprise tatoueur

Entre autres obligations légales, votre société devra s’acquitter de l’impôt sur les sociétés et ce en fonction de son régime fiscal, des charges sociales et autres cotisations sociales. Avec l’aide de votre expert-comptable ou de votre commissaire aux comptes, les comptes annuels devront être déposés.

Créer votre entreprise avec le concours et les conseils de professionnels pour vous aider à choisir la forme juridique de votre entreprise de tatouage, vous accompagner lors de la rédaction des statuts, vous conseiller quant au montant du capital social et aux règles de fonctionnement des entreprises vous évitera bien des déconvenues.

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